El problema del círculo vicioso
"Necesito experiencia para conseguir trabajo, pero necesito trabajo para ganar experiencia." Esta trampa es real, pero tiene salida.
Paso 1: Construye un portafolio real
No muestres los proyectos del bootcamp tal como te los dieron. Personalízalos, mejóralos o reconstruyelos desde cero. Mejor 3 proyectos excelentes que 10 mediocres.
Ideas de proyectos que destacan:
- App que soluciona un problema real (aunque sea pequeño)
- Clon funcional con mejoras propias de una app conocida
- API pública consumida con frontend propio
- Contribución a un proyecto open source
Paso 2: GitHub activo y ordenado
Tu GitHub ES tu CV técnico. Asegúrate de tener:
- README claro en cada proyecto
- Código limpio y comentado
- Commits con mensajes descriptivos
- Al menos 1 proyecto que muestre manejo completo (frontend + backend + deploy)
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Antes de la entrevista técnica, repasa los fundamentos: estructuras de datos, complejidad algorítmica básica y los patrones más comunes del lenguaje que uses.
Paso 3: El CV técnico
Una página máximo. Incluye:
- Stack tecnológico
- Proyectos con links a GitHub y deploy
- Estudios y bootcamps
- Sin foto (a menos que sea una empresa local muy tradicional)
Paso 4: La búsqueda activa
- LinkedIn con perfil actualizado y palabra clave "open to work"
- GetOnBoard.cl (el portal tech más grande de Chile)
- Grupos de Slack y Discord de comunidades tech chilenas
- Networking en meetups y eventos