Cómo evaluamos los bootcamps
El proceso exacto, los criterios con sus pesos y las fuentes de datos que usamos. Sin opacidad.
Criterios de evaluación
El puntaje final es una media ponderada de estas 6 dimensiones.
Empleabilidad verificada
25%Tasa de empleo dentro de los 6 meses posteriores al egreso, con metodología publicada. Descontamos empleos no relacionados con tech si el bootcamp los incluye en la cifra.
Calidad y actualización del currículo
20%Evaluamos si el stack técnico enseñado coincide con lo que piden las ofertas laborales activas en GetOnBoard y LinkedIn Chile. Revisamos el programa módulo a módulo.
Transparencia de costos
15%Precio total real (matrícula + arancel + materiales), condiciones del ISA si existe, y tasas de interés de financiamiento. Sin letra chica.
Soporte durante el programa
15%Ratio instructor/alumno, disponibilidad de mentoría 1:1, canales de soporte técnico y tiempo de respuesta promedio.
Red de empleadores
15%Número de empresas con convenio activo de contratación, eventos de hiring y acceso a plataformas de empleo privilegiadas para egresados.
Soporte post-egreso
10%Acceso a la comunidad de alumni, actualizaciones del currículo para egresados, y duración del soporte para búsqueda de empleo.
Fuentes de datos
Solo usamos fuentes verificables y documentadas. No usamos datos de los propios bootcamps sin contrastarlos con fuentes independientes.
GetOnBoard Chile
Análisis de demanda por tecnología y stack. Relevamiento mensual de ofertas activas.
LinkedIn Workforce Insights
Tendencias de contratación, roles con mayor crecimiento, comparación LATAM.
Indeed Chile — Salarios
Rangos salariales verificados por rol y nivel de experiencia. Complemento a encuestas propias.
Talently Tech Salary Report
Datos anuales de salarios tech en LATAM con desagregación por país, stack y modalidad.
CORFO — Informes industria tech Chile
Datos macroeconómicos del sector: número de empresas, proyecciones de empleo, brechas de talento.
Informe NETI — Estándares bootcamps LATAM
Benchmarks de calidad para bootcamps en la región: duración mínima, criterios de acreditación.
Datos oficiales de cada bootcamp
Precio, currículo, modalidad, tasas de empleabilidad y condiciones de financiamiento. Obtenidos directamente.
Entrevistas con egresados
Validación cualitativa de la experiencia real vs. lo comunicado por el programa.
Política de actualización
Cada 3 meses
Revisamos precios, currículo y datos de empleabilidad de todos los programas. Si un dato cambia, lo actualizamos con la fecha de la revisión visible en la ficha.
Cuando hay un cambio significativo
Si un bootcamp cierra, cambia su modelo de financiamiento o publica nuevas tasas de empleabilidad, lo actualizamos en menos de 72 horas.
Qué no hacemos
No vendemos posiciones en el ranking. El orden está determinado exclusivamente por el puntaje obtenido en nuestra evaluación.
No publicamos datos de empleabilidad sin metodología. Si un bootcamp dice «85% de empleabilidad» sin explicar cómo lo mide, lo indicamos explícitamente.
No eliminamos reseñas negativas de egresados. Si un egresado tuvo una mala experiencia y puede documentarla, la mostramos.
No aceptamos «artículos patrocinados» ni «contenido de marca» que presenten a un bootcamp de forma engañosamente positiva.
No usamos datos sin fecha. Toda estadística en el sitio tiene una fecha de referencia visible.